南京主帅：球员太安逸，空位不进，需调整进攻重心

南京主帅在球员表现太安逸和空位进攻不足的情况下需要调整进攻重心。本文主要从球员心态、进攻战术、技战术训练和领袖力四个方面对这一问题进行详细阐述，并指出需要解决的问题和调整的方向。在球员心态方面，需要调整球员的态度和斗志，提高他们的进攻积极性。在进攻战术方面，需要重新评估球队的进攻战术，找出问题以及解决方案。在技战术训练方面，需要提高球员的技术水平和战术应对能力。最后，需要加强领袖力，找到能够带领球队走出困境的领袖人物。通过对这四个方面的分析，找出问题所在，提出解决方案，帮助南京主帅调整球员的进攻重心，带领球队迎接挑战。

1、球员心态问题

球员心态是影响球队表现的重要因素，球员的安逸态度会导致空位不进的情况发生。首先，需要激励球员，提高他们的斗志和进攻积极性。其次，通过心理辅导和团队建设，调整球员的心态，让他们更加专注和积极面对比赛。

同时，球员需意识到自身状态存在的问题，主教练应针对不同球员的心态问题进行针对性的引导和培训，促进球员心态的转变。

最后，建立鼓励机制和奖惩制度，激励球员在比赛中全力以赴，不轻言放弃。

2、进攻战术调整

针对球员太安逸、空位不进的问题，需要重新审视球队的进攻战术，找出问题所在并提出调整方案。一方面，可以进行战术训练，强化球队的进攻配合默契，提高球员对空位的判断和利用。

另一方面，可以借鉴其他成功球队的进攻战术，学习其优点并融入到球队战术体系中。通过不断地调整和尝试，找到适合球队的进攻方式，提高得分效率。

在比赛中，主教练需要根据对手的情况灵活调整战术，让球队在比赛中更具攻击力和威胁性。

3、技战术训练提高

要解决球员太安逸、空位不进的问题，需要加强技战术训练，提高球员的个人技术和战术应对能力。主教练可以根据球员不足的技战术方面，制定有针对性的训练计划。

在训练中，不断重复并强化球员的技术动作，使其成为下意识的本能反应。同时，通过战术演练和模拟比赛，提高球员对于空位和进攻机会的把握能力。

另外，还可以邀请专业教练或前辈球员进行指导，传授经验和技术技巧，帮助球员不断进步，提高整体技术水平。

4、加强领袖力

在面对球员太安逸、空位不进的问题时，需要加强球队内部的领袖力，培养和激励球队中的领袖人物。领袖应具备强大的影响力，能够在关键时刻振奋士气，带领球队攻克难关。

主教练需要与领袖球员深入沟通，激发其领袖潜质和责任感，让其在球队中发挥更大作用。同时，需要建立起球队内部的秩序和规范，让领袖在团队中起到表率作用。

最后，主教练需要给予领袖更多的支持和信任，让其在球队中具备更大的话语权和影响力。

总结：

通过调整球员的心态、进攻战术的调整、技战术训练的提高以及加强领袖力，南京主帅可以有效解决球员太安逸、空位不进的问题，重新调整球队的进攻重心，带领球队迎接挑战，取得更好的成绩。